股权是权益，是股份，是你拥有股份制公司的份额权利。是你真正的当家，能否做主看你拥有股份的多少。但是有一份就有一份所有权。同时，它还拥有投票全、表决权、分红权和决策权等。

股权激励一般采用期权方案。是企业为了留住和激励核心人才而推行的一种长效激励机制，是目前最常用的员工激励方法之一。股权变现后一般都会形成溢价收益，产生财富效应。

股权不同于期权。股权是股东，基于股东资格而享受的从公司获得经济利益并参与公司经营管理的当下实际权力；而期权是有时间预期和行权条件的。

股权激励使员工利益与公司利益紧密相联，形成利益共同体。利润共享，风险共担。风雨同舟，携手共进！

股权机制，复杂而多样，非专业人士难以构建。

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